Intern ondernemerschap maakt in organisaties het verschil

In organisaties wordt steeds meer verantwoordelijkheid gelegd bij de medewerkers. Managers geven richting aan en benoemen specifieke outputdoelen. Vervolgens hebben de medewerkers veel vrijheid deze doelen te behalen.

• Hoe krijg je een groep medewerkers zo ver dat zij meer ondernemend worden?
• Hoe stel je duidelijke outputdoelen en creëer je ruimte voor eigen initiatief?
• Hoe bevorder je teamwork en het gebruik maken van elkaars talenten?

Dit boek helpt de (jonge) manager met praktische voorbeelden en een duidelijk stappenplan op weg.

Arjan Broere is trainer Getting Things Done bij Meereffect. Hij traint met veel plezier kenniswerkers om zo ontspannen mogelijk dingen voor elkaar te krijgen. Daarnaast is hij auteur van Gericht onderhandelen en Het nieuwe werken en auteur op Lifehacking.nl.